工伤待遇中未成年亲属抚恤金怎样计算？

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• 问工伤死亡供养亲属抚恤金计算年限是怎样的？
  

  职工供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加１岁减少１年，最低不少于５年。 以上就是110ask.com小编为大家整理的有关供养亲属抚恤金一次性怎么计算的相关法律知识。总而言之，相信大家看完我对供养亲属抚恤金的相关内容进行的详细分析后，对这方面知识有了一定了解，若大家还有其他问题，欢迎咨询110ask.com律师。

• 问工伤死亡供养亲属抚恤金一般怎样计算？
  

  司法实践中，员工因工伤死亡，抚恤金计算方法是： 1、配偶：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40% 2、其他亲属：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30% 3、孤寡老人：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%

• 问供养亲属抚恤金待遇是什么样的
  

  供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。停止享受抚恤金待遇的情形： (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 (2)就业或参军的 (3)工亡职工配偶再婚的 (4)被他人或组织收养的 (5)死亡的。

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