产假多少天可以到拿工资

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• 问交通事故中误工费多少天才可以拿到工资
  

  工资收入是以天计算的。这个是我国的发放职工工资的时间标准。计算为年工资总额除以365。每天的误工收入。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，一个月工作日为21.75天。日工资是以月工资除以21.75天等于每日误工收入。每个月误工以当事人实际收入计算，有剩余天数以每月21.75日日平均工资乘以剩余不足一个月的天数，如果计算出大于实际月份工资的，以实际一个月的工资计算。比如误工50天，工资一个月2175元。那么是以月工资2175元 (50天-30天)*(2175元/ 21.75天)，那么实际误工费为一个工资2175 20天单独计算日工资2000元，一共4175元。

• 问二胎产假多少天产假工资是多少
  

  我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同，比如广东省规定，晚育产假可增加15天，独生子女可增加产假35天，一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉，晚育产假可增加30天，领取《独生子女证》的增加产假15天，因此一孩正常产假为143天。 凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待，同时也符合支付工资的标准，因此二胎产假是有工资的。

• 问破产后多久可以拿到工资
  

  公司破产职工的经济补偿一般在手续完成后的下个月发放。债权人自最终分配公告之日起两个月内仍未收到的，视为放弃收到分配的权利。根据《破产法》的有关规定：企业破产清偿破产费用后，第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以偿还的，按比例偿还。

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