天津具体工资税收计算方式是怎样的呢？

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• 问天津养老金计算方式是怎么样的？
  

  根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

• 问天津市加班费计算方式是怎样的？
  

  天津市加班费计算方法天津市加班费计算方法天津市加班费计算方法2016-09-14浏览:分享人：石珊启手机版关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2016]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=天/季月工作日：250天÷12月=天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

• 问南京工资税收计算的方法和公式是哪些呢？
  

  1、应纳税额指应向税务机关缴纳的所得税金额，用公式表示如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率。 因为现在的个人税率表是按照7级超额累进个人所得税税率表为准，所以工资应纳税额后面还要减掉速算扣除数。 2、应纳税所得额=工资薪金所得-三险一金-扣除数 3、工资薪金所得：指初始收入，即人们常说的“税前工资” 4、三险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)

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