哪些纠纷属于的受理范围-法师兄

下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议； 5、因经济补偿和赔偿发生的争议； 6、因履行集体合同发生的争议； 7、劳动关系解除或者终止后，因返还订金、保证金、提押金（物）发生的争议或因办理职工档案、社会保险关系转移手续发生的争议； 8、法律、法规规定应当受理的其它劳动争议。下列纠纷不属于劳动争议：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。从以上的列举中，我们可以看出：属于仲裁受理范围是兜底条款即第八项，而不属于劳动争议的没有兜底款项，因此在实践中为了有效快速解决纠纷，只要没有明文列举不受理的都应当受理。

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按照最高人民法院对民事案由的规定，有关土地承包的纠纷包括：（1）土地承包经营权确认纠纷；（2）承包地征收补偿费用分配纠纷；（3）土地承...

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不属于人民法院的受理范围的房产纠纷有： 1、因落实政策而引起的房屋纠纷； 2、因行政指令而调整划拨、机构撤并等引起的房产； 3、因单位内部建...

不属于人民法院的受理范围的房产纠纷有： 1、因落实政策而引起的房屋纠纷； 2、因行政指令而调整划拨、机构撤并等引起的房产； 3、因单位内部建房、分房等引起的占房、腾房等房产。《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第三条规定，凡不符合民事诉讼法、行政诉讼法有关起诉条件的属于历史遗留的落实政策性质的房地产纠纷，因行政指令而调整划拨、机构撤并分合等引起的房地产纠纷，因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉，可告知其找有关部门申请解决。

劳动争议仲裁委员会受理的是我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。