五级伤残津贴需要多少

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• 问工伤八级伤残津贴是多少钱
  

  1、八级工伤是没有伤残津贴的，只有一到四级伤残的，还有五六级伤残单位难以安排工作的才可以享受伤残津贴待遇。 2、八级伤残可以享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； （5）工伤赔偿： 如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

• 问伤残津贴一至四级是多少？
  

  根据《工伤保险条例》计算第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问伤残津贴是多少
  

  1.伤残津贴是按伤残等级一至六级级分别按： 2.一级伤残津贴=本人工资×90% 3.二级伤残津贴=本人工资×85% 4.三级伤残津贴=本人工资×80% 5.四级伤残津贴=本人工资×75% 6.五级伤残津贴=本人工资×70% 7.六级伤残津贴=本人工资×60% 8.这里所指的本人工资实际上是所在地上年职工平均工资指数，一至四级的伤残津贴由社保局工伤基金按月支付，五至六级由用人单位支付。

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