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如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资根据法律规定应当给予适当补助。...
如果直接对抗,不加班,虽然老板未必直接找你麻烦,但是会在心里记住你,时间久了,总会有小毛病。如果加班,心里又不情愿,这是很多人会选择的,既不...
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可以到劳动局投诉。 公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。
加班费的正确计算方式: 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
没加班申请不算加班是违法的。只要员工实实在在地加了班,就应当支付加班费。加班费按照以下原则支付:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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