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没有经同意擅自驾驶车辆发生交通事故的,承担责任的主体应当是驾驶人承担而不是由车主。根据相关法律规定,未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成...
1、没有经同意擅自驾驶车辆发生交通事故的,承担责任的主体应当是驾驶人承担而不是由车主,未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成损害,属于该机...
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看情况而定。 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 实践中可以一般人的认识判断雇员的行为是否与履行职务有内在联系,如雇员的行为是否会给雇主带来可能的利益,雇员的行为与正常获得授权的职务行为之间的相似性,雇主是否事先对类似行为有过明确的禁止等等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定:未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成损害,当事人依照《侵权责任法》第四十九条的规定请求由机动车驾驶人承担赔偿责任的,人民法院应予支持。机动车所有人或者管理人有过错的,承担相应的赔偿责任,但具有《侵权责任法》第五十二条规定情形的除外。 新颁布的《民法典》侵权责任编第一千二百一十二条:未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,机动车使用人应当承担赔偿责任。机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任,但是本章另有规定的除外。
擅自驾驶他人车辆发生交通事故,因车辆脱离所有人或管理人的控制。因此应当由机动车驾驶人承担赔偿责任。 如果车辆所有人或管理人对车辆具有管理上的瑕疵,致使他人轻易取得机动车的,是要作为赔偿义务人承担相应的义务。
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