集体合同法律上属于什么

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• 问集体合同属于劳动合同吗
  

  集体合同不属于劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。

• 问事业单位大集体属于集体合同吗
  

  事业单位大集体属于集体合同。集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。 集体合同的内容主要包括三个部分： (一)劳动标准条件规范部分，是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容：劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动保护等。 (二)过渡性规定，主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施，以及集体合同的监督检查办法等。 (三)集体合同文本本身的规定，包括集体合同的有效期限、变更解除条件等。

• 问劳务合同具体属于什么法律管辖
  

  劳务合同与劳动合同不同，具体是适用《民法典》，而劳动合同适用《劳动合同法》和《劳动法》。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

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