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是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需...
1、法定代表人能在其他公司上班，但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定...
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1、你和你亲戚贸易公司属于劳动合同关系。如你辞职只需要提前三十天通知，到时候就可以离开。如没有购买社保，可以此为由随时离开。 2、你自己注册公司和商标，经营属于公司的事。对于竟业，法律并没有禁止一般员工不能竟业行为，除非有竟业协议。法律只是禁止公司的决策人员（包括董事、经理、股东及合伙人等）。 3、你没有竟业协议，也不是公司的决策人员，同时你也没有竟业。与你所在的公司所做的业务都不同。不存在侵权违法的问题。而且，主要业务还是在辞职以后。 4、你已经辞职，对方扣押货款，你可以直接起诉请求返还。 你需要准备诉状，双方工商信息，证据材料，向法院立案起诉，等候开庭审理，判决。
在职员工能做其他公司的股东，只要单位的公司章程没有明确规定就可以，在实际生活之中，职员是其他公司股东的情形是比较常见的，但是为了避免不当竞争的发生，担任其他公司股东的职员，一般都不能是在职单位的管理者。
在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看，同时在两家单位工作的可能性不大。另外，如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动关系，给原单位造成损失的，要承担法律责任。新的用人单位明知你没有解除劳动关系仍然与你建立劳动关系的，要承担连带责任。
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