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你说老板不安说的话发工资,那是不对的,属于欺骗性质的。但是你一定要有证据才行,不然你光嘴说没有证据那他也可以不认账呀。所以请你你一定要搜集证...
对此建议向劳动监察大队反映或者申请。第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检...
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你有权要求明确发放工资的时间。并要求打欠条。
要看公司的开除决定是否合理合法,如果不合法,可以提起劳动仲裁,要求各项赔偿。
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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