成立劳动关系需要上社保吗

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• 问劳动合同的成立需要交社保吗
  

  社会保险不代表劳动合同的成立，劳动合同的成立与是否缴纳社会保险无关，缴纳社会保险只代表劳动关系的成立，使用者与劳动者建立劳动关系后，必须签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

• 问未上社保可以要求解除劳动关系吗
  

  1、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿，能够得到法律支持。 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

• 问是劳动关系就要交社保吗？
  

  是劳动关系就要交社保。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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