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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的
一般是不可以的，银行贷款是比较困难的，办贷款建议到本地正规贷款公司尝试申请，一般正规贷款公司贷款有以下基本贷款条件：1、个人收入（大于3000元每月）2、工作性质（公务员、国企、事业单位、上市公司及普通企业均可申请，个体户需有营业执照）3、个人信用记录（个人信用记录良好，无当前逾期，没有90天以上逾期）一般来说，准备好资料，1~3天可以获款，注意贷款成功前不要支付任何费用办理时需要身份证，流水，工作证明等建议您可以在加速贷查询本地正规贷款公司条件，根据自身情况选择申请和办理！
你好,首先要看合同的书面约定你的工作地点,如果没有约定工作地点在北京,那么如果公司安排你去北京工作,属于更改合同内容,需要双方协商同意,如果你不同意,公司没有权利单方变更,公司以此解除劳动合同,应当给予你赔偿.赔偿标准按照你的工资标准*你的工作年限.社保没有足额参保没有违反法律的规定,公司可以选择参保的标准.
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