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1、主持制定企业中长期发展战略和目标;2、监督和组织企业中长期发展战略和战略发展目标;3、主持董事会日常工作,定期召集董事会召开董事会会议;4、主持企业重大决策,根据需要召开临时董事会会议或决策层会议,做出决策;5、审核批准企业财务报告,监督企业重大财务活动;6、处理企业重大对外关系,参与重大公关活动;7、负责对企业高层人员的考核和监控,提出聘任、奖惩建议,并报董事会批准。
目前如果是董事长职责的话,具体来说主持董事会的工作,对公司的重大决策作出决议. (1)召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项; (2)审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批; (3)检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告; (4)提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报董事会批准和备案; (5)根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘; (6)审核总经理提出的各项发展计划及执行结果; (7)对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控; (8)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批; (9)签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料; (10)签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员; (11)在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控; (12)行使法定代表职权。
公司董事长是企业的最高负责人,享有管理公司的权利,也需要对公司行为负责。董事长拥有如下权利: 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员; 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 9、处理其他由董事会授权的重大事项; 10、检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告; 11、签署公司股票、公司债券; 12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权; 13、提议召开临时董事会; 14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 《公司法》第四十五条董事任期 董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
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