如果员工未与上家公司解除劳动关系，公司录取该员工需要承受什么风险？

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• 问公司和员工解除劳动关系
  

  辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

• 问工作后公司与员工解除劳动关系，需要赔偿吗
  

  员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿，但用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费，规章制度损害员工权益，劳动合同无效的，员工可以要求经济补偿并支付赔偿金。

• 问公司跟员工解除劳动关系需要注意什么
  

  公司解除劳动关系的条件是1、用人单位与劳动者协商一致的2、试用期间被证明不符合录用条件；3、严重违反用人单位规章制度；4、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务有严重影响，或者经用人单位提出拒绝改正的；6、劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；7、依法追究刑事责任。

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