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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规...
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。...
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加结婚假期7天的法律,法律规定生孩子的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规限定再生育的,都能够享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个娃儿的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规限定生育的妇女,除国家限定产假外,还能够再享受30天奖励假而另一半的陪产假也调整为10-15天,甚至25天。另一半陪产假期间薪水,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。
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