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年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此，劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满16周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
“未成年人”的对称。达到法定成年年龄的公民。中国《民法典》规定：“18周岁以上的公民是成年人。”凡是满18周岁的公民，不论其性别、精神健康状况如何，均视为成年人。达到成年且精神健全的人具有完全的民事行为能力是完全民事行为能力人。各国根据本国公民的生理、智力发育、习惯和社会要求，对成年人的年龄规定各不相同。如奥地利、意大利等国为21周岁，日本、瑞士为20周岁，法国、英国为18周岁。
已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人，以自己的工作作为生活来源的，视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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