退休人员再聘用是否要到劳动局备案

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• 问退休返聘人员是否要签劳动合同
  

  1、退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。 2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。

• 问聘用退休人员劳动协议书
  

  兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 甲方：乙方： 聘用单位（公章）受聘人（签字）： 法定代表人（章）身份证号码： 签订日期： 鉴证机关（公章）：鉴证员鉴章： 鉴证日期：年月日

• 问退休返聘人员是否需要签订劳动合同？
  

  签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

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