16周岁未成年人可以从事哪些劳动

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• 问不满18周岁，16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动？
  

  未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查； （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件； （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平； （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加点。

• 问16周岁以上的未成年人能从事哪些劳动
  

  16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事： 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； 2、禁止安排未成年工加班加点的工作； 3、开业从事个体经营活动。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

• 问16周岁以上的未成年人可以从事那些劳动
  

  未成年人一般指年龄未满16岁未满18岁的工人。未成年劳动保护的主要内容是：（1）禁止未成年劳动者从事矿山井下等特别重的体力劳动和对未成年劳动者健康特别有害的工作（2）企业采用未成年劳动时间，应进行体格检查，合格者可采用，采用后应定期进行健康检查（3）提供适合未成年劳动者身体状况的劳动条件（4）组织，指导未成年劳动者的业馀文化、技术学习，提高文化技术水平

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