上海市职工工伤待遇是怎样的, 职工工伤期间能否享受相应的工伤待遇-法师兄

【工伤待遇】上海市职工工伤待遇根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》相关规定，上海市工伤除享受普通工伤待遇外还享受如下待遇：1.辅助器具待遇工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定由工伤保险基金支付。2.生活护理待遇停工留薪期单位负责，鉴定后保险基金负责。3.一至四级特殊待遇保留劳动关系，退出工作岗位;工伤保险基金支付一次性伤残补助金;工伤保险基金按月支付伤残津贴;4.五至六级特殊待遇保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作;工伤保险基金支付一次性伤残补助金;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5.七至十级特殊待遇工伤保险基金支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》相关规定，上海市工伤除享受普通工伤待遇外还享受如下待遇：1.辅助器具待遇工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定由工伤保险基金支付。2.生活护理待遇停工留薪期单位负责，鉴定后保险基金负责。3.一至四级特殊待遇保留劳动关系，退出工作岗位;工伤保险基金支付一次性伤残补助金;工伤保险基金按月支付伤残津贴;4.五至六级特殊待遇保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作;工伤保险基金支付一次性伤残补助金;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5.七至十级特殊待遇工伤保险基金支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

答

符合条件的享受工伤待遇。【工伤认定】：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

答

申请工伤认定，工伤医疗待遇是指职工按规定报销医疗费用和相关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费...

职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

医疗期间享受以下待遇：1。工伤职工符合治疗工伤或职业病要求的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，单位应当按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费；经批准后，所需交通住宿费用由单位按照职工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期间停止支付工资，由单位按月支付工伤津贴。标准相当于工伤职工受伤前的工资。

1、因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。