辞职后工龄清零怎么办

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• 问服刑前工龄是否清零
  

  没有被开除公职的是不清零的。开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。

• 问工龄清零后劳动合同自动废止吗
  

  因为劳动合同法是08年生效的，所以，关于签订两次固定期限劳动合同以上劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的计算时间应该从08年1月1日开始。至于单位将工龄清零这一做法，确实违反相关规定。因为如果工作满10年以上，也应该签订无固定期限的劳动合同的。关于加班费，单位的做法应该也是违法了。劳动合同法对加班费的支付也有规定。建议你到法院起诉，要求对方按劳动合同法的规定与你签订无固定期限劳动合同并且支付足额的加班费。

• 问辞退工资下个月该怎么清零
  

  1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

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