解除劳动关系的赔偿金是多少,2023最新规定是什么

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• 问员工要求解除劳动关系有赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

• 问解除劳动关系最新规定是什么
  

  劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。

• 问劳务关系解雇赔偿是什么,2023最新规定是什么
  

  劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的，但只有单位违法解雇劳动者或者违法与劳动者终止劳动合同才有该赔偿。

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