非法解除劳动关系该怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问公司停业解除劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，需要给劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问协商解除劳动合同单位怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是工作年限已满六个月未满一年的，按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。

• 问现在最新劳动法解除劳动关系怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,976人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  847人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,729人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,448人已观看

相关普法查看更多

• 
  非法解除劳动关系该怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  非法解除劳动关系赔偿怎么算

  134人已浏览

• 
  因未解除劳动关系赔偿办法，什么是解除劳动关系

  253人已浏览

• 
  什么是非法解除劳动关系

  212人已浏览