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劳动者可以在一个月之内携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认...
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的人。5、因公外出期间，因工作原因受伤或事故失踪。第六，上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。
伤死亡赔偿 第37条 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付） 3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）
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