职工工伤保险挂靠单位怎样办理

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• 问挂靠单位工伤保险怎么办
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的人。5、因公外出期间，因工作原因受伤或事故失踪。第六，上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。

• 问挂靠单位工伤保险如何办理
  

  挂靠单位工伤保险由被挂靠的公司承担工伤保险责任，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条 第一、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

• 问挂靠单位工伤保险怎么处理
  

  挂靠单位工伤保险由被挂靠的公司承担工伤保险责任，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条 第一、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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