用人单位劳动合同丢失怎么证明劳动关系

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• 问没有劳动合同怎么证明劳动关系（用人单位对劳动者说明
  

  收集其他证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系

• 问单位丢失劳动合同证明怎么补办？
  

  劳动合同丢失不影响劳动者和用人单位存在的事实劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理社保，用人单位未缴社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

• 问原单位丢失劳动合同证明怎么办
  

  1、此种情形下，劳动者只能向刚刚解除劳动合同或劳动合同终止的所在单位提出请求，请求其能够给予补办解除劳动合同书面证明，解决此事。立法的原则是，在劳动者与用人单位解除劳动合同或终止劳动合同后，用人单位必须依法向劳动者出具解除或终止合同的证明，便于社保的转移。虽然，用人单位已经出具，因劳动者的原因导致丢失，但是在没有该证明导致无法办理社保转移的情形下，用人单位还是应当补办该证明，以实现其法定义务。如果对方不履行该义务，那么劳动者可以向当地劳动监察部门提出请求，请求其从重协调。2、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》89条

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