企业申请稳岗补贴的条件是什么-法师兄

根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）的规定，企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；（4）企业财务制度健全、管理运行规范。

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(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费； (二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。企业申请稳岗补贴申请材料 (一)企业...

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按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。《社会...

按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。 (1)对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为： ①依法缴纳社会保险费且满两年。 ②近两年(当年和上一年度)没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。 ③近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。 (2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。相关法律规定《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》三、补贴申请条件 (一)依法缴纳社会保险费且满两年。 (二)近两年(当年和上一年度，以下同)没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。 (三)近两年实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。《社会保障法》第一百条规定：稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

根据人力资源社会保障部、财政部、国家发改委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位问题的通知》（人力资源和社会保障部发行〔2014〕76号），对采取有效措施不裁员、减少人员、稳定岗位的企业，失业保险基金给予稳定岗位补助金（以下简称稳定岗位补助金）。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防和控制期间劳动关系问题的通知》（人力资源和社会保障厅发明电20205号的规定，符合条件的企业可以按照规定享受稳定工作津贴。企业同时具备以下条件时，可申请稳定岗位补助金（1）生产经营活动符合国家和地区产业结构调整政策和环境保护政策（2）依法参加失业保险，全额支付失业保险费（3）上年度未裁员或裁员率低于统一地区城镇注册失业率（4）企业财务制度健全，管理运营规范。

企业需自行登录进行申请。享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。企业申请稳岗补贴应在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。企业需自行登录申请登录市社保机构门户网站输入账号密码1）点开单位业务申报，2）找到左下角稳岗补贴，3点开申请1）选择年度（2015，2016），2）输入信用代码或者组织机构代码，1）单位名称（注：必须要全称，2）选择企业类型，3）点同意后提交。点开查询结果，等待稳岗补贴审核、对外公示、审定、拨付资金。