代理合同上有五险一金吗

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• 问如何办理代理合同中五险一金？
  

  为员工支付五险一金是使用者和劳动者有劳动关系时，双方的法定义务。如果公司与员工有事实劳动关系，（1）使用者和劳动者符合法律，具有法律规定的主体资格（2）使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用者的劳动管理，从事有报酬的劳动者提供的劳动是使用者业务的构成部分。即使双方签订了代理合同，也不能避免公司和员工有劳动关系的事实，员工可以主张有劳动关系，要求支付保险金。公司与员工签订代理合同，按代理方式合作，规避劳动关系相关因素，公司无需为合伙人缴纳五险一金。

• 问外聘合同上就有五险一金吗？
  

  应该缴纳五险一金。 根据《事业单位人事管理条例》规定： 三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

• 问合同上需要交五险一金吗
  

  是的，签订劳动合同后，必须依法为员工购买五项社会保险和一笔住房基金。根据《社会保险法》第八十四条的规定，社会保障机构有权责令限期改正。逾期不改正的，处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，自欠款之日起每日收取五万元的滞纳金；逾期不缴纳的，处一倍以上三倍以下的罚款。根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，单位不办理住房公积金存款登记或者不办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金存款登记或者不办理住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；

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