五险一金代理合同有效期？是真的吗？-法师兄

用人单位与劳动者建立劳动关系，确定劳动合同的，用人单位应当支付五项社会保险和一笔住房基金，没有代理合同。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。单位聘用职工的，应当自用人之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记。

《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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代理合同一般没有五种社会保险和一种住房基金。根据《关于规范代理保险营销人员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理保险营销人员签订...

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试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并...

为员工缴纳五险一金，是用人单位和劳动者存在劳动关系时，双方的法定义务。如果公司与员工存在事实劳动关系，具备如下三个要素：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即使双方签订代理合同，也不能规避公司与员工存在劳动关系的事实，员工还是可以主张存在劳动关系，要求缴纳五险一金。如果公司与员工签订代理合同，按照代理的方式合作，规避了劳动关系的相关要素，则公司不需要为合作伙伴缴纳五险一金。

人身保险合同中的代签名现象主要有两种情况：一种是投保人代被保险人签名;另一种是业务员代客户(投保人、被保险人)签名。合同订立后，被保险人对别人代其签名的行为不予认可，则合同效力不能存续。如按无效合同处理，则在法理和事实上都存在不合理之处。《保险法》第55条应从立法本意上去理解，投保人和保险人对合同效力所提出的异议均不能成立。业务员代客户签名，将严重危及到保险人对抗辩权的行使。对于代签名现象，一方面保险公司应加强管理，规范业务员的展业行为;另一方面应完善《保险法》的相关内容，健全法律规范，以保证保险事业的健康发展。所谓代签名，主要是指以下两种情况：一种情况是签单时由投保人代被保险人在投保单上签名;另一种情况是签单时业务员自己代客户(投保人、被保险人)在投保单上签名。这两种情况虽有一定差别，却都产生了一个共同的法律后果：由于被保险人未在投保单上签名认可，故而这种保险合同的订立程序存在瑕疵，因此其效力是不确定的，从而给保险合同的履行埋下隐患。合同各方的权力与义务能否得到正常履行，将取决于被保险人在签单后是否认可该合同，并因此产生不同的法律后果。

为员工支付五险一金是使用者和劳动者有劳动关系时，双方的法定义务。如果公司与员工有事实劳动关系，（1）使用者和劳动者符合法律，具有法律规定的主体资格（2）使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用者的劳动管理，从事有报酬的劳动者提供的劳动是使用者业务的构成部分。即使双方签订了代理合同，也不能避免公司和员工有劳动关系的事实，员工可以主张有劳动关系，要求支付保险金。公司与员工签订代理合同，按代理方式合作，规避劳动关系相关因素，公司无需为合伙人缴纳五险一金。