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是否符合工伤标准，主要应当根据两个条件：一是上下班合理、必要路线；二是交通事故非本人主要责任导致。因此，如果交通事故你本人只是乘坐无证三轮，...
根据《工伤保险条例》第十四条以下情形可以认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
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根据国务院《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形，应当认定为工伤，（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。在上下班的途中发生交通事故，如果不是当事人的主要责任，那么应当认定为工伤，至于乘坐谁的车不重要。单位给你上工伤保险，那么可以去所在的社会保险管理局申请工伤保险，没有的可以向单位请求工伤赔偿。如果未被认定为工伤，那就按照交通事故处理，交警出的责任认定书认定的责任份额承担。你的朋友驾驶时有过错（包括重大过失），应对你的伤害承担责任。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因她的受伤虽然发生在上下班途中，但是，因为不是和机动车发生交通事故，所以，不能算是工伤。他的损失有以下几个途径解决：第一、要求三轮车车主给予赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、交通费、住院费等一切因此而发生的费用。第二、根据医疗保险应当享有的报销标准，要求公司支付相应的医疗费用，其理由是公司若按照规定投保社会保险，则她就可以向社会保险部门要求报销规定的费用。
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