工伤一年后工资按什么

大家都在问查看更多

• 问欠民工工资一年什么后果
  

  用人单位欠民工工资一年半应当支付工资及相应的赔偿金，如果用人单位属于恶意拖欠的可能需要承担刑事责任。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工伤认定后工资按什么标准赔偿
  

  员工在生产劳动或工作中负伤被认定为工伤的，可以享受工伤的待遇，员工在治疗工伤期间是不能上班工作的，公司对于员工在工伤期间的工资需要按照规定进行发放，不可以不给员工支付工资，当然还需要支付员工的医疗费等。那么工伤认定后工资按什么标准赔偿，规定有哪些？

• 问工伤后工资按月发吗
  

  《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,944人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,850人已观看

• 1'00
  建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

  2,065人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,038人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤一年后工资怎么算

  1,014人已浏览

• 
  工伤鉴定一年后什么时候发工资

  124人已浏览

• 
  工伤工资按什么标准发

  453人已浏览

• 
  工伤后一年内工资怎么算2020

  296人已浏览