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劳动合同并不是一定要盖章的,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。...
关于劳动合同要盖章吗如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即...
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不是必须,理由如下: 1、根据我国《合同法》的规定,合同可以任何方式存在,包括口头合同。 2、一笔交易只要经过有效的要约与承诺即告成立。 3、当事人签订书面合同的,只要不违法法律强制性规定的,即为有效。 4、盖章只是签字的方式之一,并非必须。即使盖章,也并非一定要合同专用章。 5、只要是能够代表合同当事人签署的任何签字方式均可。
1、劳动合同必须盖法人章(公章),因为其代表用人单位; 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章,与劳动合同规定的主体要求不符,与劳动者的关系也不清晰,也不能对外履行和承担法律责任; 3、法人章在法律上被赋予一定的权利,其所起的作用是行政章无法替代的。
不一定,公章也可以。只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过像合同专用章、工会专用章、财务专用章等专用章在使用时受到限制,如果针对不同的事项使用不同的专门章,出了问题也好查找。所以一般来说,有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。《中华人民共和国合同法》第32条明确规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。
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