劳动争议仲裁可以中止情况是什么

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动争议可以申请劳动仲裁
  

  申请劳动仲裁条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；有明确的被告；一年仲裁期限内；劳动争议属于仲裁委员会管辖；申请及相关材料齐全；其他。

• 问什么情况下劳动仲裁可以申请劳动争议
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问什么情况下劳动争议可以申请劳动仲裁
  

  申请劳动仲裁条件：一年仲裁期限内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；劳动争议属于仲裁委员会管辖；申请及相关材料齐全；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,192人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,657人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,325人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁可以中止情况是什么

  135人已浏览

• 
  什么情况下劳动争议仲裁可以中止

  98人已浏览

• 
  劳动争议仲裁可以中止吗

  143人已浏览

• 
  什么情况可以申请劳动争议仲裁

  108人已浏览