公务员第一年考上后是否可以辞职-法师兄

在我国，公务员的试用期限通常为一整年。对于普通岗位人员而言，依法离职是允许的，但对于那些尚未满足国家规定最短服务期限的公务员，他们是不被允许主动离岗的。在完成辞职手续并得到批准后，这些公务员将失去其公务员身份。根据相关法规，主动离职者需等待三个完整年度方可再度参加公务员选拔考试。需要注意的是，不同地区的法规可能存在差异，因此在这种情况下，es们在做出决策前务必依据当地的实际情况加以考虑。根据《公务员录用规定（试行）》第三十条和《中华人民共和国公务员法》第八十一条，新录用的公务员试用期为一年。在试用期内，招录机关将对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，将予以任职；试用期不合格的，将取消录用。同时，根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；以及其他法律、行政法规规定的不得辞去公职的情形。

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1、公务员辞职后在五年内不能报考 2、按招考公告上的规定，服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满...

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对于公务员辞职后可以再考吗按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和...

《公务员辞退规定(试行)》第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条的规定,如果公务员未能满足国家制定的最短服务期限,就不得辞去现有的公职。根据相关法规的规定,这个公务员的最短服务期限被定为五年。公务员在试用期间不能提交辞职申请。对于刚被录用的公务员而言,在试用期间他们可以选择向所在单位提出放弃录用的申请。在这种情况下,申请放弃录用并不会产生任何形式的违约金。如果用人单位为了帮助劳动者提升自身的职业技能水平,特意安排他们参加了职业技能培训活动,那么就需要和劳动者签订服务期协议。如果劳动者在服务期内违反了该协议,并决定离开工作岗位,则需向用人单位支付相应的违约金,且违约金金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《公务员》法第八十一条

公务员的辞职交不交违约金不一定的，要看签订的劳动合同上面是怎么约定的。如果说没有签订劳动合同或者是签订的劳动合同上面没有填写违约金的情况那么是可以不用缴纳，反之亦然。