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有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在...
１．年度或聘期期满考核不合格者。２．职业道德或品质败坏，有严重违法乱纪行为，在群众中造成恶劣影响的。３．工作严重失职或故意泄露公司机密，造成...
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一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。 二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。 三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。 开除公职的详细程序： 1、单位召开会议，作出决议开除公职。 2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。 3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。 公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。 《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。 《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 所以，被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。如果你情况比较复杂。
公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为，依法判处并承担刑事责任，将被开除公职。对于公务员的处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。
违法违纪，被判处有期徒刑以上的，必须开除公职。未遵守教师法和劳动法。《公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织、组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，耽误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资产；（九）滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；（十四）泄露国家秘密或者工作秘密；（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十三）违反职业道德和社会公德；（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十五）旷工或者因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。第五十四条公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销决定或者命令的意见；上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行决定或者命令，执行后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪情节轻微，经批评教育改正的，可以免除处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记过、降级、撤职、开除。第五十七条公务员的处分应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续齐全。公务员违纪的，由处分决定机关决定对公务员违纪行为进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和辩护。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第五十八条公务员在处分期间不得晋升、记过、降级或者撤职的，不得晋升工资档次。处分期为：警告，六个月；记住，十二个月；记住，十八个月以上；降级，撤职，二十四个月。被撤职的，按规定降级。
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