离职期间以玩手机被公司解雇可以吗

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• 问在工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗？
  

  劳动者在工伤期间被公司解雇，如果劳动者没有过错的，可以获得赔偿。公司违法与劳动者解约的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者每在公司工作满一年，赔偿二个月的工资。

• 问上班时间可以玩手机吗
  

  国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作，一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻，这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余，在不影响他人工作的前题下使用一下无线网，这也是可以的，如果单位有这一项规定，充其量是一种不尽情理的管理办法，但也不属于违法的行为。

• 问偷公司机构产品可以解雇吗
  

  员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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