相关问答
劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。...
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。...
大家都在问查看更多
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国》的有关规定,将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。
劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后,当事人应当在决定规定的期限内予以履行。
劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案查处。立案应当填写立案审批表,报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
172人已浏览
222人已浏览
295人已浏览
网友热门关注