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1、合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。 2、单方解除...
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合法,应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。
有关工资拖欠问题,您可以先尝试与雇主进行协商解决问题。如果协商无果,您可以联系劳动行政部门,通常是劳动管理监察大队进行举报。您也可以直接向仲裁机构申请仲裁,仲裁费用在200元至300元之间。如果对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。根据国家法律法规规定,在仲裁或诉讼过程中,除了规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,您还享有相当于工资报酬25%的经济补偿金。
劳动合同法规定用人单位跟员工要在一个月之内签约,也就是说用人单位最晚签约的时间是第一个月的最后一天,即第三十天,如果超过这天还不签,那就要支付二倍的工资,如果他还在一个月内,你不用支付二倍的工资,如果超过了,你要支付二倍的工资,而且员工可以随时走。 这个不是保护不保护弱者的问题,是在保护双方,用人单位为了避免风险,就应该尽早签约。
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