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劳动者和用人单位己解除劳动合同关系,劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬,用人单位不需要承担责任,劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜,劳动者也...
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1.被工厂的狗咬了,明显是侵犯了人身权,狗的饲养人应当承担侵权责任。2.狗作为工厂管理者的私人财产,其对狗有管理义务。由于管理不慎,所饲养的动物造成你损害,狗的饲养人或者管理人应当承担侵权责任。这种情况下,狗主人方有一个免责事由,如果你对损害发生存在故意或重大过失,对方可以不承担或者减轻责任。3.在下面两种情形下,对方完全承担责任,没有任何免责事由:第一,违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害。比如没有栓狗链等。第二,该狗是禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的。4.本案中你一个月不能上班可以主张一个月工资的误工费,同时可以所受伤害要求对方给予一定的精神损害赔偿;5.如果本案中你是因为工作原因被狗咬伤,还可以申请认定为工伤。
我的姑父在本地一家私企做保安,并负责照看喂养老板的一条大狼狗,这条狗在我姑父照看的期间曾有咬人的前科,老板为此赔了钱,我姑父也因此向老板保证如果下次这条狗再咬到人,就不用老板赔钱,一切费用由他来出。我母亲那天去我姑父公司找他有事,把手提袋放在我姑父宿舍的床上,临走时去拿手袋,结果老板的狗从姑父的床下出来抱着我母亲的小腿咬了两排很深撕裂状的牙洞。事发之后,我姑父要出钱赔,老板当然觉得可以,只对他说以后把狗看好,但我母亲认为这个钱应该由老板出,而且我姑父家条件也不好。现在我母亲光打疫苗啊消炎之类的就花了两千多,伤口出血直到第二天才止住,请问各位律师,这件事应该如何处理?(有朋友和我妈说最好去派出所备案,需要吗?)这个赔偿的钱应该谁出?应该要求多少赔偿合适?1、单位要赔2、医疗费、误工费等
1.被工厂的狗咬了,明显是侵犯了人身权,狗的饲养人应当承担侵权责任。2.狗作为工厂管理者的私人财产,其对狗有管理义务。由于管理不慎,所饲养的动物造成你损害,狗的饲养人或者管理人应当承担侵权责任。这种情况下,狗主人方有一个免责事由,如果你对损害发生存在故意或重大过失,对方可以不承担或者减轻责任。3.在下面两种情形下,对方完全承担责任,没有任何免责事由:第一,违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害。比如没有栓狗链等。第二,该狗是禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的。4.本案中你一个月不能上班可以主张一个月工资的误工费,同时可以所受伤害要求对方给予一定的精神损害赔偿;5.如果本案中你是因为工作原因被狗咬伤,还可以申请认定为工伤。
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