劳动纠纷是否产生的路费可以提起让对方出钱

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• 问哪些劳动纠纷可以提起诉讼？
  

  1、劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括： （1）中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者； （2）雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者； （3）国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者。 2、劳动纠纷诉讼标的范围 劳动纠纷诉讼的标的具体包括： （1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议； （3）因履行劳动合同而发生的争议； （4）法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。 当事人可以就符合上述诉讼主体条件，又在诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼。 以上是ask.com小编为您整理的关于劳动纠纷打官司要多久才有结果相关法律知识，由此可知，对于审理劳动纠纷案件的相关部门，通常需要在规定的时间内解决案件，并给当事人处理结果。如有其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

• 问怎么起诉提出劳动纠纷
  

  劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

• 问起诉劳动纠纷，起诉费是多少钱？由谁来出？
  

  如果劳动者因劳动纠纷而向法院起诉的，不管金额多少，都不需要预交诉讼费用。

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