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企业在聘用员工时需要签订劳动合同。而企业要辞退员工,解除或终止与员工的劳动关系时,企业要向员工发辞退通知书。在写辞退通知书时,要把辞退的理由解释清楚,是员工不符合公司的规定,还是公司因为重组或调整而裁员。
辞退书________先生/女士:根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本。您的一切待遇按照________规定办理。________年月日________
辞退通知书 XXX,我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年月日
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