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之前我领养了一个小孩，怎么知道在他18岁的时候知道了我不是他爸爸的事情，现在他经常打骂我的老伴，还指着我来骂，我们无可奈何，只好想和他脱离关...
第一，事实收养人对收养关系缺乏法律认识，有将收养登记或公证作为有效建立收养关系的法律程序，仍将收养行为视为传统习惯；或者认为法律上是否承认其...
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所谓事实收养，主要是指未经登记或者公证的收养行为，即欠缺合法收养的法定程序性要件，其具体表现有以下几种情形。1、收养弃婴。2、收养孤儿。3、收养走失或者流浪的儿童。4、无计划生育的婴儿(多为女婴)被私下送养、私下收养。5、对被拐卖儿童的扶养。6、无子女者为承续宗嗣认养他人子女。7、无子女者为老有所养而收养他人子女。8、亲生父母确无抚养能力而将子女送人收养。(1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。(2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认；双方相互间有扶养的事实。(3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。(4)未曾办理收养公证或登记手续。对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。
有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除依法支付劳动者赔偿金外，还应支付未签订劳动合同的工资赔偿。补偿标准是依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。
事实收养是指未办理一定的法律手续，而具有收养的实质内容所形成的收养关系。事实收养的条件： 1、当事人之间以父母相待； 2、长期共同生活； 3、实际履行了父母子女间的权利义务； 4、亲友、群众或有关单位的认可。2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百一十一条规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
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