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大脚趾骨折根据一般情况是十级,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
可依法要求按照5500支付总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付...
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、先申请工伤认定,可到人力资源和社会保障局提出申请,如果公司不为你提出工伤认定的申请,则你可以代替你单独提出申请。 2、工伤认定之后,则可以进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定会作出伤残等级。这个伤残等级是计算相关赔偿的依据。伤残等级的评定属于法医学,非法律人士能判定。 3、工伤待遇或赔偿的具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、如果有缴纳工伤保险,则有工伤保险基金支付上述第3点的待遇。如果没有缴纳工伤保险,则由公司承担赔偿责任。
建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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