右脚第一趾中后关节断裂能评上伤残吗-法师兄

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

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伤残评定资料性附录》摘要附录B多等级伤残的综合计算方法GB18667－2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金...

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工伤认定后，治疗稳定，一般出院2月，病情稳定，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。按照等级获得工伤待遇工伤保险条例第二十一条职工发生工...

除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付；而一次性就业补助金才是由用人单位支付，但是必须与用人单位解除劳动合同才可以领取。一次性伤残补助金可以在劳动关系续存期间领取，但是劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份，先申请领取了一次性伤残补助金后，一次性医疗补助金将因为没有资料而无法申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

应属七级。由本人或单位提出工伤申请，并在医疗终结后向劳动能力鉴定机构进行认定。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通费、停工留薪工资，陪护费、护理费、一次性医疗补助和伤残就业补助金。根据广东省社会工伤保险条例实施细则（2000年）第二十五条因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：5级计发50个月，6级计发40个月，7级计发25个月，8级计发15个月，9级计发8个月，10级计发4个月。

够不上伤残等级，可以去司法鉴定机构咨询下。一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料： 1.病历本及住院的大病历本， 2.所有的X片子， 3.交通事故认定书， 4.出、入院小结， 5.被鉴定人身份证，另外，提醒：一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。