职工在宾馆宿舍逝世，经法已失判定归于服毒至死

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• 问关于职工下班后在宿舍猝死，是否算工伤
  

  1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认定为视同工伤的条件，不能视同工伤，应按因病死亡办理。

• 问宿舍管理员在宿舍内死亡，能否认定为工伤
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问职工宿舍死亡能否认定工亡
  

  不能，职工在宿舍死亡而非在工作岗位上，在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定。

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