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没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录...
1、拖欠劳动报酬,劳动者可以要求及时支付并要求25%的经济补偿金。2、拖欠加班工资,可要求足额支付,若已经要求足额支付仍拖欠,则可以要求补足...
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关于小公司拖欠工资怎么办问题如果用人单位欠你的工资,你可以要求支付,如果用人单位不支付,你可以向劳动部门投诉,要求仲裁或调解。 如果用人单位没有和你签订劳动合同,也没有给你交纳社会保险,你可以和交纳社会抚养费,并要求被签劳动合同。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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