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可以主张取消合同,退还定金,但涉及违约金,需扣除部分。您可先协商违约金问题,如果不能达成一致,您可联系我,我可以帮助您争取到更多的退款。是否...
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单...
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1、签了合同不想做守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金; 2、守约方拒绝行使合同解除权的,可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方继续履行该合同; 3、违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行。
按照合同约定的违约责任要求。如果合同中没有约定违约责任那么可以要求因此造成的直接的经济损失。 诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院,对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效:一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
1,收取押金的行为本身就违法,你有权要求退还。 2,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。 3,你有权要求单位补缴社保; 4,没签合同,你有权要求11个月的双倍工资。只要证明存在劳动关系即可。
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