省劳动模范和先进工作者待遇若干规定-法师兄

大家都在问查看更多

问关于职工探亲待遇若干规定

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。职工探亲假期： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
问附件关于职工探亲待遇若干规定

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。职工探亲假期： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
问关于省部级劳模待遇的规定

杭州市政府专门发布了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》，进一步提高了劳动模范待遇。各项待遇具体调整如下：一是提高退休劳动模范（先进）荣誉津贴（一）全国劳动模范，每月享受150元荣誉津贴。1989年底前获得称号的，每月增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受120元的荣誉津贴。1989年底前获得荣誉称号的，每月增加荣誉津贴30元。（3）1956年至1964年先进生产（工作）者，每月享受100元荣誉津贴（4）城市劳动模范，每月享受80元荣誉津贴。1990年底前获得荣誉称号的，每月增加荣誉津贴20元。（5）1955年至1965年，城市先进生产（工作）每月享受60元荣誉津贴。多次获得荣誉称号的，按最高标准发放，不重复享受荣誉津贴。提高农业劳动模范（先进）荣誉津贴；年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受300元的荣誉津贴；省部级农业劳动模范，每月享受200元的荣誉津贴；市农业劳动模范［包括1955年至1965年农口系统和市农业先进生产（工作），每月享受150元荣誉津贴。20世纪60年代，响应国家号召，精简返乡职工劳动模范（先进）仍为农业人员的，按照农业劳动模范（先进）待遇执行。第三，继续对劳动模范（先进）实施医疗补贴。城市及以上在职退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险费用范围的医疗费用，由个人承担，继续按照《杭州市城市基本医疗保险办法》（市政府令199号）和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》（杭政办〔2003〕37号）的有关规定给予补助。市级以上农业劳动模范（先进）参加当地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费由当地同级财政部门解决。第四，列支荣誉津贴和医疗补助费用。劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在退休费用中支付，医疗补助费用在医疗费用中支付）。企业在管理费用中支付）。如果单位确实有困难，由主管单位解决。在有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补贴应纳入社会化管理。市级以上农业劳动模范（先进）荣誉津贴由当地同级财政部门解决。