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如哺乳假期间继续工作或者另有约定,一般可以有绩效奖金。具体什么情况?合同如何约定?用人单位什么态度?。
员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。 一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、劳动者在试用期期间提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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