公司停休是什么意思?

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• 问公司让员工停职是什么意思
  

  停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 若员工对停职决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳动合同或相关工作证明，还有公司决定。如果没有，可要求用人单位举证。然后要求撤销公司停职决定，但应该说意义不大，如果都闹到那份上了，就应该要辞职了，若现在公司并无主动将人辞退，并不存在着违约金的问题。停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。

• 问公休是什么意思
  

  公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

• 问公司意思是什么意思
  

  根据法律规定，公司，一般是指以营利为目的，为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。也就是说，公司一般是为赚钱而成立的组织。 公司是一个市场主体，法律上为了方便规范和管理这个主体，我们选择把公司“拟人化”，称它为“法人”。你可以把它理解为“法律上拟制的人”。 股东一旦按照法律规定完成设立程序，那公司在法律上就是一个独立的个体。自设立之日起，它就拥有独立的法律人格，成为一个具有民事权利能力和民事行为能力的“人”。它可以依照自己的章程、制度，独立参与经营活动，独立行使权利，独立承担义务。 只要是合法经营的，那公司责任和股东责任就必须分开，就好比一个成年人犯错了，一定是他自己承担责任，怪不了他父母身上。公司也是如此，对外经营，以公司全部财产承担责任，如果钱不够了，那就只能走破产清算程序，不能越界让股东来额外承担。因为股东只需以自己出资额为限承担责任即可。

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