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公共假日包括公共假日和公共假日,是指国家法律明确规定的带薪假日制度。公共假日:中国规定员工每周工作时间不得超过40小时,一般用人单位每周休息...
公休假日,又称公休日,是指法律规定或者依法订立的协议规定的每项工作都必须休息的时间。如果每工作5天后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规...
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离休也叫离职休养,是我国的一种特殊的退休形式,1978年正式作为一项制度建立。离休的对象主要是老干部,具体为新中国建立前,即1949年9月30日以前,参加中国共产党所领导的革命军队者,在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇者,在敌占区从事地下革命工作者;1948年底以前在解放区享受当地人民政府制度的薪金制的干部;中国人民政治协商会议第一届会议召开之前加入各民主党派,一直拥护共产党和坚持革命工作者(参加革命时间从1949年9月21日算起)。
调休(tioxiū)是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。 符合条件的职工休年休假,没有休年休假时应支付额外工资。
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